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MOOC Discriminations dans le travail : que dit le droit ?

Inscriptions ouvertes jusqu'au 22 avril 2018

La question des discriminations est désormais une question essentielle au cœur des préoccupations professionnelles de tous les acteurs, publics et privés. Vous n'y entendez rien ? Ce MOOC va vous permettre de combler ce vide !

MOOC sur FUN-MOOC - du 8.03.18 au 22.04.2018
Auteur(s): Michel Miné

Présentation du MOOC Discriminations dans le travail : que dit le droit ?

Informations pratiques sur le MOOC

  • Type: MOOC, cours en ligne, Q.C.M., attestation de suivi
  • Temps d'apprentissage: 6 semaines
  • Niveau: à partir du baccalauréat
  • Durée d'exécution: 02:30h/semaine
  • Langues: français
  • Contenu: vidéos
  • Public cible: grand public
  • Age attendu: 18 et +
  • Droits: Licence Creative Commons BY-NC

Description du MOOC

La question des discriminations est désormais une question essentielle au cœur des préoccupations professionnelles de tous les acteurs, publics et privés, intervenant dans le domaine de l'emploi et du travail.

Il s'agit d'un sujet sensible sur les plans :

  • humain
  • social
  • économique
  • sociétal

Nombre de ressentis entrent en jeu :

  • la qualité de vie au travail
  • la cohésion des équipes
  • la motivation du personnel
  • l'image de marque
  • etc.

Les contentieux judiciaires se développent, relayés par les médias.

Le droit des discriminations est un droit original et novateur, encore en construction. Les connaissances en droit des discriminations représentent donc une valeur ajoutée déterminante pour la pratique au sein des entreprises et pour les formations juridiques.

Ce MOOC permet d'acquérir le socle de savoirs qui rendront effectif le droit à la non-discrimination, au bénéfice des personnes, des entreprises et de la Cité. Les thématiques abordées aideront à mieux appréhender la discrimination, selon ses diverses formes :

  • directe
  • indirecte
  • volontaire
  • involontaire
  • multiple
  • inter-sectionnelle

Elles aideront aussi à amorcer la professionnalisation des acteurs, en particulier dans le monde de l'entreprise :

  • les critères de discrimination :
    • sexe
    • égalité femmes-homme
    • grossesse
    • origine social
    • vulnérabilité économique
    • lieu de résidence
    • origine nationale
    • ethnie
    • race
    • état de santé
    • caractéristiques génétiques
    • handicap
    • âge
    • orientation sexuelle
    • religion
    • activités syndicales
    • grève
    • identité de genre
    • apparence physique
    • mœurs
    • etc.
  • le droit applicable aux différentes mesures :
    • recrutement
    • rémunération
    • promotion
    • etc.
  • le pouvoir des différentes instances :
    • D.R.H.
    • élus des personnels
    • syndicats
    • associations
    • Inspection du Travail
    • Défenseur des Droits
    • etc.
  • les négociations collectives dans les entreprises
  • les différents outils de soft law :
    • labels
    • chartes
  • les actions en justice possibles

Déroulement du MOOC

Ce MOOC se déroule sur 6 semaines. Chaque semaine comporte plusieurs séquences. Chaque séquence est composée d'une vidéo vous présentant une thématique ainsi qu'un quiz qui permet aux apprenants de faire le point sur leurs acquis.

Vous aurez accès à tous les contenus dès l'ouverture du MOOC et conserverez l'accès même après sa fermeture :

  • vidéos
  • documents
  • quiz

Pour chaque séquence, des fils de discussion sont ouverts sur le forum. Les retours sur les principales questions posées se feront en direct, par hangout hebdomadaire.

Évaluation

Des épreuves hebdomadaires et une épreuve terminale de type Q.C.M. vous permettront d'obtenir une attestation de suivi avec succès.

Informations pédagogiques

Public

  • Public visé : Ce MOOC s'adresse :
      • aux acteurs :
        • de l'entreprise
        • de la fonction publique
        • aux opérateurs institutionnels et privés :
          • employeurs
          • D.R.H.
          • gestionnaires "diversité"
          • représentants du personnel
          • syndicalistes
          • inspecteurs du travail
      • aux juristes du travail :
        • avocats
        • Pôle Emploi
        • AFPA
        • cabinets de recrutement
        • association
        • etc.

et bien sûr aux étudiants.

  • Pré-requis : Ce MOOC ne nécessite aucun pré-requis.

Objectif pédagogique du MOOC

  • Objectif : Ce MOOC va vous permettre d'acquérir le socle de savoirs qui rendront effectif le droit à la non-discrimination.

Édition et diffusion du MOOC Discriminations dans le travail : que dit le droit ?

Édition

Diffusion

Plateforme

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Conditions d'utilisation :

  • Du cours : Licence Creative Commons BY-NC (Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Partage dans les Mêmes Conditions). Cette licence permet aux autres de remixer, arranger, et adapter l'œuvre à des fins non commerciales sous réserve de citer l'auteur et que les nouvelles œuvres soient diffusées selon les mêmes conditions.

Des contenus produits par les participants : Droits réservés. Licence restrictive : la production relève de la propriété intellectuelle de son auteur et ne peut donc pas être réutilisée.

Documents annexes - MOOC Discriminations dans le travail : que dit le droit ?

Lectures recommandées

Michel Miné, "Droit des discriminations dans l'emploi et le travail", 2016, Éditions Larcier (coll. Paradigme), Bruxelles, 852 p. (préface de Jean-Yves Frouin, président de la chambre sociale de la Cour de cassation ; postface de Jacques Toubon, Défenseur des droits).

Publication : 15.02.2018