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MOOC Les mots de la G.R.H. : exploration

Après le MOOC "Les Mots de la G.R.H. : fondamentaux", le MOOC "Les Mots de la G.R.H. : exploration" ouvre une série de 30 nouveaux mots qui constituent une marche supplémentaire pour appréhender la complexité du monde organisationnel dans le champ des ressources humaines et comprendre le fonctionnement des ressources humaines et du management.

MOOC sur FUN-MOOC - du 5.03.18 au 14.04.2018
Auteur(s): Antoine Pennaforte, Jean-Louis Guignard, Jean-Pierre Herbinier, Alice De La Pradelle

Présentation du MOOC Les mots de la G.R.H. : exploration

Informations pratiques sur le MOOC

  • Type: MOOC, cours en ligne, Q.C.M., attestation de suivi, certificat
  • Temps d'apprentissage: 6 semaines
  • Niveau: à partir du baccalauréat
  • Durée d'exécution: 02:30h/semaine
  • Langues: français
  • Contenu: vidéos
  • Public cible: étudiants, manageurs, entrepreneurs, salariés, responsables R.H.
  • Age attendu: 18 et +
  • Droits: Licence Creative Commons BY-NC-ND

Description du MOOC

Ce MOOC ouvre une série de30 nouveaux mots qui constituent une marche supplémentaire dans l'appréhension de la complexité du monde organisationnel dans le champ des ressources humaines :

  • performance R.H.
  • posture R.H.
  • leadership
  • challenging
  • coopération
  • innovation
  • transfert de compétences
  • modes d'apprentissage du futur
  • mobilité internationale
  • e-recrutement
  • générations

et plus de mots encore pour comprendre le fonctionnement des ressources humaines et du management.

Avec ce MOOC, vous comprendrez ce que les collaborateurs vivent au quotidien en matière de problématiques R.H. :

  • les D.R.H.
  • les gestionnaires R.H.
  • les managers

grâce à :

  • une définition de 30 mots
  • une approche schématisée des mots
  • des interviews d'experts multi-secteurs du domaine des RH
  • des illustrations originales séquencées par semaine

Ce MOOC scénarise et dynamise la R.H. et ses acceptions sur 6 semaines :

  • définitions
  • approches schématiques
  • illustrations
  • experts
  • briefs de synthèse

autour des questions de :

  • stratégie
  • management
  • bien-être
  • innovation
  • développement R.H.
  • mondialisation
  • représentations R.H.

Déroulement du MOOC

Le MOOC est organisé en 6 modules sur une durée de 6 semaines. Chaque semaine se compose de 5 séquences vidéos, de 8 minutes chacune en moyenne, suivies de 2 questions qui permettent de vérifier vos acquis.

Vous aurez accès à tous les contenus dès l'ouverture du MOOC et conserverez l'accès après la fermeture :

  • vidéos
  • tests
  • Illustrations
  • quiz

Pour chaque séquence, des discussions sont ouvertes sur le forum. Les retours hebdomadaires aux principales questions posées sur les forums se feront en direct par Hangout.

Plan du MOOC

  • Semaine 1 : R.H. stratégique et performance R.H.
    • Performance R.H.
    • Stratégie R.H.
    • Accords et dialogue social
    • Modes d'organisation R.H.
    • Posture R.H.
  • Semaine 2 : R.H. et management
    • Leadership
    • Charisme
    • Mentorat
    • Coaching
    • Challenging
  • Semaine 3 : R.H., bien-être et innovation
    • Coopération
    • Équilibre vie Professionnelle / vie Privée
    • Qualité de vie au travail
    • Capital Humain
    • Innovations et R.H.
  • Semaine 4 : R.H. et développement
    • Transfert de compétences
    • Processus d'apprentissage
    • Apprendre à apprendre
    • Tutorat
    • Modes d'apprentissage et formations du futur
  • Semaine 5 : R.H., big data et mondialisation
    • Management interculturel et R.H.
    • Gestion internationale des R.H.
    • Mobilité internationale
    • Risques et santé à l'international
    • Pilotage international des R.H.
  • Semaine 6 : R.H. et représentations
    • Marketing R.H.
    • Individus et entreprises en réseaux
    • E-recrutement
    • Générations
    • Modes

Évaluation

Des épreuves hebdomadaires et une épreuve terminale de type Q.C.M., permettent l'obtention de l'attestation de suivi avec succès.

Ce MOOC est certifiant. Si vous le souhaitez, vous pouvez obtenir un certificat authentifié. Dans ce cas, après paiement et inscription préalables, vous passez un test en ligne surveillé avec vérification d'identité.

Informations pédagogiques

Public

  • Public visé : Ce MOOC s'adresse aux :
    • étudiants
    • manageurs
    • entrepreneurs
    • salariés
    • responsables R.H.
  • Pré-requis : Ce MOOC ne nécessitent pas de prérequis spécifiques mais il est recommandé d'avoir :
    • une connaissance du monde organisationnel
    • un questionnement sur les organisations
    • les pratiques R.H. et managériales
    • une confrontation à des problèmes R.H. du quotidien, à la fois individuels, managériaux et organisationnels

Avoir suivi le MOOC "Les mots de la G.R.H. : fondamentaux" est un plus.

Objectif pédagogique du MOOC

  • Objectif : Ce MOOC va vous permettre de comprendre le fonctionnement des ressources humaines et du management au travers de la définition d'une trentaine de mots.

Édition et diffusion du MOOC Les mots de la G.R.H. : exploration

Édition

Diffusion

Plateforme

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Conditions d'utilisation :

  • Du cours : Licence Creative Commons BY-NC-ND (Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification ). Cette licence est la plus restrictive des 6 licences principales, n'autorisant les autres qu'à télécharger vos œuvres et à les partager tant qu'on vous crédite en citant votre nom, mais on ne peut les modifier de quelque façon que ce soit ni les utiliser à des fins commerciales.
  • Des contenus produits par les participants : Droits réservés. Licence restrictive : la production relève de la propriété intellectuelle de son auteur et ne peut donc pas être réutilisée.

Documents annexes - MOOC Les mots de la G.R.H. : exploration

Lectures recommandées

  • Thévenet, M., et al, Fonctions R.H., Pearson, 2015, 4éme édition
  • Pennaforte, A., & Pougnet, S., D.R.H., cultivez vos talents par l'alternance, 2012, Dunod


Publication : 24.01.2018

Équipe pédagogique

Enseignants

  • CNAM
    • Antoine Pennaforte
    • Jean-Louis Guignard
    • Alice De La Pradelle
  • Consultant

Jean-Pierre Herbinier

Participants

  • Maurice Thévenet
  • Eric Salem
  • Annick Penso
  • Lyna Srun
  • Sylvia Gollini
  • David-Alexandre Gava
  • Sophie Le Liboux
  • Marie-Dominique Bollez