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MOOC Entrepreneuriat et Croissance Attitude

Inscriptions ouvertes jusqu'au 14 novembre 2016

Ce MOOC Entrepreneuriat et Croissance Attitude est résolument tourné vers le développement et la croissance des P.M.E.. Des vidéos de cours et des témoignages multiples et ciblés illustrent cette croissance attitude.

MOOC sur FUN-MOOC - du 10.10.16 au 5.12.2016
Auteur(s): Isabelle Bories-Azeau, Alexis Catanzaro, Jean-Marie Courrent, Karim Messeghem, Sylvie Sammut

Présentation du MOOC Entrepreneuriat et Croissance Attitude

Informations pratiques sur le MOOC

  • Type: MOOC, cours en ligne, quiz, exercice, attestation
  • Temps d'apprentissage: 6 semaines
  • Niveau: à partir du niveau baccalauréat
  • Durée d'exécution: 03:00h/semaine
  • Langues: français
  • Contenu: vidéos
  • Public cible:  grand public
  • Age attendu: 18 +
  • Droits: Licence Creative Commons BY-NC-SA

Description du MOOC

L'entrepreneuriat et la croissance de nos entreprises sont les leviers de réussite pour notre économie. Les politiques publiques ont construit des jalons pour les entreprises françaises pour les guider vers une taille critique qui assurera la compétitivité de la France au niveau international.

Ce MOOC Entrepreneuriat et Croissance Attitude s'inscrit dans cette volonté d'encourager la croissance des P.M.E. en présentant à la fois des vecteurs de développement mais aussi une posture positive pour favoriser la croissance.

  • Quelle posture pour entreprendre dans la durée ?
  • Quel pilotage pour asseoir une croissance de qualité ?
  • Comment s'entourer pour mieux se développer ?
  • Un accompagnement vecteur de croissance ?
  • Comment croître par l'internationalisation ?

Ce MOOC vous permettra de dépasser certains écueils que vous considéreriez comme infranchissables. Il vous aidera à trouver une posture davantage tournée vers la croissance. Il est piloté par des enseignants-chercheurs spécialistes de cette thématique.

Déroulement du MOOC

Le MOOC Entrepreneuriat et Croissance Attitude se déroule sur 6 semaines de cours, dont 5 sont présentées sous forme de vidéos de cours illustrées d'interviews de spécialistes des 5 grandes thématiques abordées :

  • l'ambition de grandir
  • le pilotage de la croissance
  • le management d'équipe
  • l'accompagnement vecteur de croissance
  • la conquête de l'international

Des entrepreneurs directement concernés par ces thématiques viendront aussi témoigner de leur expérience. Des quiz seront proposés au terme de chaque semaine et des activités corrigées par les pairs sur le projet de croissance de votre entreprise seront présentées en semaine 6.

Plan du MOOC

Semaine 1 : La croissance, une ambition entrepreneuriale

  • Vidéo d'introduction
  • Vidéo 1 : Croître ou ne pas croître, telle est la question
  • Vidéo 2 : Les enjeux organisationnels de la croissance
  • Vidéo 3 : Interview de Jalil Benabdillah (LeadeR)
  • Vidéo 4 : Interview de Bertin Nahum (Medtech)
  • Quiz

Semaine 2 : Le pilotage de la croissance

  • Vidéo d'introduction
  • Vidéo 1 : Une cartographie de l'entreprise indispensable au pilotage
  • Vidéo 2 : Un mode de management propice à la croissance
  • Vidéo 3 : Un tableau de bord pour piloter la croissance
  • Vidéo 4 : Interview de Sylvie Reitz (Montpellier Métropole Méditerranée)
  • Vidéo 5 : Interview d'Eric Jallas (I.T.K.)
  • Quiz

Semaine 3 : La croissance, une affaire d'équipe

  • Vidéo d'introduction
  • Vidéo 1 : Les enjeux du management d'équipe
  • Vidéo 2 : Les pratiques du management d'équipe
  • Vidéo 3 : Interview de Jean-Marc Oluski (RH Partners Méditerranée)
  • Vidéo 4 : Interview de Cédric O'Neill (1001Pharmacies)
  • Quiz

Semaine 4 : L'accompagnement, un vecteur de croissance

  • Vidéo d'introduction
  • Vidéo 1 : Le kaléidoscope de l'accompagnement entrepreneurial
  • Vidéo 2 : La boîte noire de l'accompagnement
  • Vidéo 3 : Interview de Catherine Pommier (BIC de Montpellier)
  • Vidéo 4 : Interview de Maxime Denis (Alliance Telecom)
  • Quiz

Semaine 5 : Conquérir le reste du Monde

  • Vidéo d'introduction
  • Vidéo 1 : A la recherche de l'opportunité internationale
  • Vidéo 2 : Les préparatifs à l'entrée dans un nouveau pays
  • Vidéo 3 : Interview de Dominique Andréani (International Développement)
  • Vidéo 4 : interview de Françoise Nauton (Kaliop)
  • Quiz

Semaine 6 : Activité pédagogique

Une activité pédagogique au choix parmi les cinq activités proposées.

Évaluation

L'évaluation pour obtenir l'attestation de suivi avec succès du MOOC se compose :

  • de quiz hebdomadaires (semaines 1 à 5, notés sur 10), représentant 95% de la note
  • d'une évaluation finale corrigée par les pairs (semaine 6, notée sur 20), comptant pour 5% de la note

Une note globale supérieure ou égale à 12/20 devra être obtenue pour prétendre à cette attestation. Elle sera téléchargeable sur votre tableau de bord à la fin du MOOC.

Informations pédagogiques

Public

  • Public visé : Ce MOOC Entrepreneuriat et Croissance Attitude s'adresse à l'ensemble des personnes intéressées par la croissance de l'entreprise.
  • Pré-requis : Le MOOC Entrepreneuriat et Croissance Attitude s'adresse à toutes les personnes intéressées par la croissance des entreprises. Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre ce MOOC si ce n'est l'ambition de rentrer dans un processus de croissance et/ou la volonté d'y réfléchir.

Objectif pédagogique du MOOC

  • Objectif : Proposer une initiation autour de la croissance des P.M.E. Il vous guidera à adopter la meilleure Croissance Attitude, ou bonne posture pour la croissance, possible.

Édition et diffusion du MOOC Entrepreneuriat et Croissance Attitude

Édition

Université de Montpellier

Diffusion

Plateforme

Suivez le MOOC sur les réseaux sociaux :

Page Facebook du MOOC Entrepreneuriat et Croissance Attitude

Conditions d'utilisation :

  • Du cours : Licence CC BY NC SA. Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Partage dans les Mêmes Conditions. Cette licence permet à toute personne de remixer, arranger, et adapter votre œuvre à des fins non commerciales tant que l'on vous crédite en citant votre nom et que les nouvelles œuvres sont diffusées selon les mêmes conditions.
  • Des contenus produits par les participants : Licence CC BY NC SA. Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Partage dans les Mêmes Conditions. Cette licence permet à toute personne de remixer, arranger, et adapter votre œuvre à des fins non commerciales tant que l'on vous crédite en citant votre nom et que les nouvelles œuvres sont diffusées selon les mêmes conditions.

Documents annexes - MOOC Entrepreneuriat et Croissance Attitude

Lectures recommandées

Bibliographie

  • Allard-Poesi F., (2012), Management d'équipe, Les Topos-Dunod, 3ème Edition.
  • Bessière V., Gomez M., Messeghem K., Sammut S. et Gonnard S., (2014), Accompagnement de l'innovation : retour sur 10 ans d'expérience, Entreprendre et Innover, 2/3(21/22), 53-65.
  • Boncler J., Hlady-Rispal M. et Verstraete T., (2006), Entreprendre ensemble : cadrage théorique des notions d'entrepreneuriat collectif, d'équipe dirigeante et d'équipe entrepreneuriale, Revue de l'Entrepreneuriat, 2(5), 9-29
  • Coeurderoy R. et Bacq S., (2012), Born Global, l'international au coeur de l'entrepreneuriat, CCIP, Prospective et Entreprise vol 18.
  • Greiner L.E., (1972), Evolution and revolution as organizations grow, Harvard Business Review, 50(4), 37-46.
  • Labex Entreprendre, (2014), Livre blanc sur les structures d'accompagnement à la création d'entreprises en France.
  • Léger-Jarniou C., (2014), Le Grand Livre de l'Entrepreneuriat, Dunod.
  • Loufrani-Fedida S., (2008), "Management des compétences et organisation par projets. Une mise en évidence des leviers de gestion conjointe", La Revue des Sciences de Gestion, 3(231-232), 73-83.
  • Messeghem K. et Sammut S., (2011), L'entrepreneuriat, Les essentiels de la Gestion, EMS.
  • Messeghem K. et Torrès O., (2015), Les grands auteurs en Entrepreneuriat et PME, EMS.
  • Roussel P., (2009), La motivation au travail, in Comportement organisationnel vol 3, De Boeck, 163-170.
  • Wiklund J., Davidsson P. et Delmar F., (2003), What Do They Think and Feel about Growth? An Expectancy-Value Approach to Small Business Managers'Attitudes Toward Growth, Entrepreneurship Theory and Practice, 27(3), 247-270.
  • Wils T., Labelle C., Guerin G. et Tremblay M., (2008), Qu'est-ce que la "mobilisation" des employés ? Le point de vue des professionnels en ressources humaines, in Mobilisation des personnes au travail, Montréal, Gestion et Savoirs, 10-31

Webographie

1ère publication : 15.07.2016 - Mise à jour : 19.07.2016

Équipe pédagogique

Isabelle Bories-Azeau

Université de Montpellier, Référent Entrepreneuriat Innovation (PEPITE-L.R.)

Alexis Catanzaro

I.A.E. de Saint-Etienne - Université de Lyon

Jean-Marie Courrent

Université de Montpellier

Karim Messeghem

Université de Montpellier, directeur du Labex Entreprendre et doyen de l'U.F.R. A.E.S.

Sylvie Sammu

Université de Montpellier, Directrice du Groupe de Recherche M.R.M.-Entrepreneuriat, Directrice des études ISEM-Montpellier Management, Directrice du PEPITE-LR, Co-directrice du M2 Accompagnement Entrepreneurial et de la Chaire Jacques Cœur du Labex Entreprendre.