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MOOC Former et développer les compétences

Inscriptions ouvertes jusqu'au 19 novembre 2017

Ce MOOC porte sur l'intégration de la fonction de responsable de formation/développement R.H.

MOOC sur FUN-MOOC - du 27.09.17 au 31.12.2017
Auteur(s): Aline Scouarnec, Patrice Georget, Isabelle Grand, Denis Morin, Stephane Diebold, Jean-Marie Briquet, Sebastien Payre, Mohamed Tissioui, Elisabeth Esnault

Présentation du MOOC Former et développer les compétences

Informations pratiques sur le MOOC

  • Type: MOOC, cours en ligne,exercices, Q.C.M., attestation de suivi, certificat (payant)
  • Temps d'apprentissage: 7 semaines + 2 semaines optionnelles
  • Niveau: à partir du baccalauréat
  • Durée d'exécution: 03:00h/semaine
  • Langues: français
  • Contenu: vidéos, témoignages, reportages
  • Public cible: Apprenants
  • Document: Document HTML
  • Age attendu: 18 et +
  • Droits: Licence Creative Commons BY-NC-ND

Description du MOOC

L'adéquation formation/emploi et l'intégration des nouvelles approches de formation dans le monde de l'entreprise représentent un réel enjeu de la montée en compétences des salariés et de la sécurisation de leurs parcours professionnels.

Dans tous les secteurs d'activité, les principales mutations en cours sont de nature :

  • technologique
  • concurrentielle
  • juridique
  • normative
  • sécuritaire

Cela obligent les entreprises à :

  • innover sur leurs :
    • produits
    • services
    • modes de production
  • mettre en place de nouvelles organisations du travail qui nécessitent de faire évoluer les modes de management
  • anticiper le développement des compétences des salariés

Ce MOOC a donc été pensé pour aider les responsables formation et développement des compétences à :

  • accompagner au mieux ces transformations
  • doter ses entreprises des compétences dont elles ont besoin pour assurer leur positionnement territorial et international

Ce MOOC complet porte sur l'intégration de la fonction de responsable de formation/développement R.H.

Grâce à ce MOOC et à l'expertise, académique et pratique, des intervenants sélectionnés, vous aurez les clefs pour :

  • appréhender le cadre réglementaire et l'ingénierie financière de la formation professionnelle
  • construire des ingénieries de formation innovantes et performantes
  • mettre en place la formation interne au sein de votre organisation

En option, vous pourrez aussi suivre 2 semaines complémentaires pour comprendre et maitriser les spécificités du secteur alimentaire.

Ces 2 semaines complémentaires sont très intéressantes pour appréhender les outils de développement des compétences disponibles sur les sites des OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) ou des Observatoires des Métiers.

Avec cette deuxième session du MOOC Former et développer les compétences, vous pourrez candidater au Diplôme Universitaire Métiers de la formation et du développement des compétences (4 U.E.).

Toutes les informations sont sur le site de l'I.A.E. Caen.

Déroulement du MOOC

Le MOOC se déroule sur 7 semaines plus 2 semaines optionnelles. Chaque semaine est constituée d'un ensemble de ressources pédagogiques :

  • vidéos du "prof", témoignages et reportages (avec transcription textuelle)
  • fiches outils
  • exercices interactifs à partir de mise en situation et/ou Q.C.M. de synthèse

Chaque thématique abordée fera l’objet d’une validation des acquis.

Les forums par thématique, participeront à la co-construction des connaissances entre apprenants. Les enseignants ou experts interagirons avec les apprenants lors de 3 « Lives ».

Plan du MOOC

Semaine 1 : Les dispositifs réglementaires

  • 1.1. L'historique de la formation professionnelle en France
  • 1.2. Les dispositifs de formation
  • 1.3. Le C.P.F.
  • 1.4. Les dispositifs d'accompagnement des salariés

Semaine 2 : Le plan de formation

  • 2.1. Définition du plan de formation
  • 2.2. Mettre en place le plan de formation en lien avec le développement des compétences des salariés
  • 2.3. L'animation du plan de formation
  • 2.4. Le rôle des partenaires sociaux

Semaine 3 : Le financement de la formation professionnelle

  • 3.1. La gouvernance de la formation professionnelle
  • 3.2. Le financement de la formation professionnelle
  • 3.3. Optimisation financière

Semaine 4 : L'analyse des besoins et la réponse pédagogique

  • 4.1. Le cadre de la GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) ou d'une démarche compétence
  • 4.2. Les méthodologies d'analyse des besoins de formation
  • 4.3. Les différentes réponses pédagogiques possibles

Semaine 5 : L'évaluation de la qualité de la formation et la mesure d'impact

  • 5.1. La qualité de la formation
  • 5.2. Les différentes méthodes d'évaluation
  • 5.3. La mesure d'impact de la formation
  • 5.4. Le marketing de la formation

Semaine 6 : La politique d'achat et la certification

  • 6.1. Le cahier des charges de la formation
  • 6.2. L'achat de prestations
  • 6.3. La certification

Semaine 7 : La formation interne

  • 7.1. Qu'est-ce que la formation interne ?
  • 7.2. Pourquoi mettre en place la formation interne au sein de l'entreprise ?
  • 7.3. Comment mettre en place la formation interne au sein de l'entreprise ?

Semaine 8 (optionnelle) : Les métiers de la filière alimentaire

  • 8.1. Vision d'ensemble des métiers
  • 8.2. Les métiers sensibles

Semaine 9 (optionnelle) : Les outils de développement des compétences de la filière alimentaire

  • 9.1. Développer une approche de prospective des métiers
  • 9.2. Les outils de développement des compétences

Évaluation

L'obtention d'une attestation de suivi avec réussite est soumise aux conditions cumulatives suivantes :

  • avoir suivi les 6 semaines. Les semaines 8 et 9 optionnelles ne seront pas évaluées
  • avoir obtenu 70% de réussite aux différents exercices d'évaluation

Si vous souhaitez obtenir le certificat « Métiers de la formation et du développement des compétences » vous devrez vous inscrire à l'épreuve d'examen surveillée à distance. Informations, inscription et paiement (75 euros) en ligne fin novembre.

Pour passer le D.U. « Métiers de la formation et du développement des compétences » consultez les informations sur le site de l'I.A.E. Caen.

Si vous avez été certifié  pour le MOOC session 1, vous pouvez valider les 4 U.E. MOOC du D.U. (sous réserve que votre candidature soit acceptée).

Informations pédagogiques

Public

  • Public visé : Ce MOOC s'adresse à toute personne intéressée par les dispositifs de développement des compétences :
    • acteurs RH
    • manager
    • syndicaliste
    • collaborateur
    • etc.
  • Pré-requis : Tout salarié en charge d'une fonction développement des compétences au sein d'une entreprise ou toute personne souhaitant acquérir les fondamentaux de cet emploi.

Objectif pédagogique du MOOC

  • Objectif : Ce MOOC vise plusieurs objectifs :
    • professionnaliser tous les acteurs intéressés par les dispositifs de développement des compétences, qu'il s'agisse d'acteurs RH, de managers, de syndicalistes, de collaborateurs, etc.
    • amener les personnes formées à devenir référents certification au sein de l'entreprise

Édition et diffusion du MOOC Former et développer les compétences

Édition

Diffusion

Conditions d'utilisation

  • Du cours :  Licence Creative Commons BY-NC-ND (Attribution, Pas d'Utilisation Commerciale, Pas de Modification).
1ère publication : 4.09.2017 - Mise à jour : 5.09.2017

Équipe pédagogique

Aline Scouarnec

Patrice Georget

Isabelle Grand

Denis Morin

Stephane Diebold

  • I.A.E. de Caen
  • AFFEN (Association Française pour la Formation en Entreprise et les unsages Numériques)

Jean-Marie Briquet

I.A.E. de Caen

Sebastien Payre

Mohamed Tissioui

Elisabeth Esnault